Afin d'améliorer la capacité pédagogique globale de la direction de notre entreprise, Rhino Business School a organisé une formation de formateur interne TTT (Training the Trainer to Train) (la première phase) dans la salle de formation de notre entreprise.
Dans le processus de professionnalisation, les formateurs en entreprise doivent être plus compétents en pédagogie et plus riches en pédagogie. Les étudiants sont pleins d'attentes pour les effets de l'enseignement.
Sur la voie de la croissance, les formateurs internes doivent établir leur style d'enseignement et devenir plus professionnels à partir de non-professionnels.
Le style du conférencier ne se reflète pas seulement dans le contenu élaboré. Pour un formateur interne, un style de langage corporel naturel, une expression claire et avec émotion avec le son, tout cela montre la valeur et le style du formateur. En fait, les formateurs internes sont également divisés en trois niveaux, primaire, intermédiaire et avancé. Cette formation commence dès le niveau primaire.
La scène de formation comme ci-dessous:
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Objectif d'apprentissage :
1. Maîtrisez la capacité de planifier, de diriger et d'agir des cours, et développez une capacité d'enseignement complète.
2. Maîtriser les compétences d'expression personnelle et de présentation et améliorer la capacité de gestion de la formation.
3. Devenez formateur interne et développez des cours en toute autonomie.
4. Maîtriser les connaissances psychologiques de base en formation.
Cette formation est détendue et agréable, alliant théorie et pratique. Il raconte l'orientation du tuteur, les caractéristiques de l'apprentissage des adultes et les exigences de base du tuteur, et d'autres connaissances très utiles, les étudiants ont beaucoup bénéficié.
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Grâce au premier cours du camp de formation TTT (Training the Trainer to Train), les étudiants ont une compréhension préliminaire du positionnement des formateurs internes et des exigences de base des formateurs internes. Il a jeté une bonne base sur la façon de mener à bien la formation de cours à l'étape suivante.
Les formateurs internes de Rhino Business School jouent un rôle clé dans la construction du système de formation de notre entreprise et sont la pierre angulaire et la force renouvelable de la formation interne, ainsi qu'un facteur crucial dans la promotion de la réforme de la gestion des entreprises.