Afin d'améliorer l'interaction et la compréhension mutuelle entre les nouveaux employés, de répondre à leurs doutes et de les aider à mieux s'intégrer dans la grande famille de Rhino, le service des ressources humaines de notre entreprise a organisé un séminaire pour les nouveaux employés dans la salle de formation. Lors de la réunion, il y avait quatre parties : auto-présentation, questions-réponses, partage du travail, suggestions et opinions. Des collations aux fruits et des boissons ont été préparées pour que ce nouveau collègue puisse parler librement dans une atmosphère détendue et joyeuse.
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Premièrement, le lien d'auto-présentation est indispensable, peut permettre à chacun de connaître son nom et ses caractéristiques dès que possible, et lui permettre d'avoir une première impression de chacun. Bien que vous ne puissiez pas vous souvenir de tout le monde en seulement 1 à 3 minutes, vous pouvez ainsi reconnaître leurs visages et leurs voix. Après l'achèvement de l'introduction, le département des ressources humaines pour expliquer certaines des introductions de l'entreprise comme notre histoire et quelque chose d'intéressant pour nos nouveaux collègues, et leur contenu de travail. De plus, les nouveaux collègues de l'entreprise quels doutes peuvent également être mis en avant. Le service des ressources humaines des collègues répondra un par un. Après la réponse, nous pouvons commencer à partager leurs problèmes après être entrés dans notre entreprise, par exemple si la communication avec les collègues se passe bien, si comprendre le contenu et le processus de leur travail, si le personnel concerné s'arrange pour leur enseigner et leur expliquer, etc. sur. De plus, après être entré dans l'entreprise, si vous n'êtes pas satisfait du système ou de l'arrangement de l'entreprise ou si vous avez des suggestions, vous pouvez également les proposer, et le service des ressources humaines les enregistrera un par un et verra s'il existe une meilleure solution. Enfin, ils peuvent déguster des collations et des fruits en même temps avec leurs nouveaux collègues pour discuter et renforcer leurs sentiments, ce qui est également très utile pour les travaux futurs.