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Rhinoceros crée une école de commerce pour former davantage de talents d'entreprise

Aug 15, 2022

Le 5 août 2022, la cérémonie inaugurale de Rhino Business School s'est tenue dans la salle de formation de l'usine du siège Président du conseil d'administration M. Chen Renfu, directeur général Mme Qin Shimei, directeur général adjoint Mme Chen Shaoping, production la directrice du centre Mme Liao Liping, M. Wang Zhongying qui est l'assistant spécial du directeur général, M. Chen Fanjie qui est le directeur des achats, M. Liao Zhibin qui est la direction principale et les formateurs internes de TTT, un total de plus de 80 personnes ont participé à cette activité.

Le cours TTT est destiné à former les formateurs.

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(La cérémonie d'ouverture de l'école de commerce Rhino)


Les dirigeants de notre entreprise espèrent cultiver des talents, accumuler de l'expérience, hériter de la culture et améliorer le service des talents externes pour les rhinocéros grâce à la plateforme de Rhino Business School. Parallèlement, l'entreprise encourage de plus en plus de collègues à rejoindre l'équipe de formateurs internes de l'école de commerce et à contribuer au progrès de la famille Rhino.

La société a nommé M. Chen Renfu au poste de doyen honoraire de la School of Business, Mme Qin Shimei au poste de vice-doyenne honoraire et Mme Liao Liping au poste de doyenne de la School of Business, du département subordonné des ressources humaines et de conférencière. équipe.

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(Une photo de groupe de tous les membres présents à la cérémonie de dévoilement)


L'école de commerce Rhino se concentre sur la reproduction de l'héritage de nos talents internes. Après tout, notre entreprise a une histoire de 30 ans. Dans cette longue histoire, il y a beaucoup d'anciens employés qui ont travaillé dans notre entreprise pendant 20 ans et 25 ans. Ils ont accumulé une excellente expérience personnelle et une excellente connaissance de l'industrie dans divers postes. Les rhinocéros d'aujourd'hui doivent devenir plus forts et plus gros, après tout. C'est une stratégie de développement à long terme pour réaliser le système interne de fonctionnement continu des talents.


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(Les certificats sont décernés aux membres qui ont obtenu la qualification d'instructeur)


Les dirigeants de l'entreprise évalueront les professeurs d'or, d'argent et de bronze de la Business School en fonction de la situation d'apprentissage et de la pratique réelle. Enfin, les instructeurs d'or, d'argent et de bronze de l'école de commerce seront évalués par le directeur de production M. Wang Zhongying lors de la cérémonie de dévoilement. Dans le même temps, l'école de commerce continuera d'améliorer le système d'instructeurs, le système de cours et le système d'évaluation pour soutenir la mission de "Servez votre jardin de rêve" et la vision de "devenir l'une des dix premières marques d'outils de jardinage dans le monde"

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